Atelier "Scenario Planning"
Taux de satisfaction :
8,2/10
(7 avis)
Formation créée le 06/04/2022. Dernière mise à jour le 29/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'atelier "Scénario Planning est un programme intra-entreprise qui prépare les équipes à embrasser et gérer l’incertitude, à se forger une vision et à la porter.
Objectifs de la formation
- Utiliser ses connaissances en signaux faibles et grandes tendances combinées à la méthode de scenario planning pour anticiper les risques qui peuvent perturber leur secteur, marché, métier à court et moyen terme.
- Construire des routines de veille de signaux faibles et tendances pour renforcer sa vision et sa pertinence
- Animer des sessions de scenario planning avec son équipe pour construire rapidement des scenarios plausibles sur lesquels travailler
- Prendre des décisions plus éclairées (par les scenarios identifiés)
- Acquérir de bons réflexes face à des situations complexes à forte incertitude
- Formuler et présenter sa vision de façon succincte, percutante et convaincante devant une large audience
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout cadre souhaitant se former à la prospective et donc apprendre à identifier des tendances et des scenarios futurs possibles
- Directions générales
- Managers
- Équipes stratégiques
- Directions de l’innovation
Prérequis
- Avoir visionné les 3 premières sessions via ce lien : https://brightness.thinkific.com/courses/natixis-scenario-planning
Contenu de la formation
-
Atelier structuré en 3 parties, alternant :
- moments collectifs d’explication des consignes
- moments collectifs d’échanges avec le formateur
- temps de travail en sous-groupe, guidé par le formateur
-
A l’issue de l’atelier, chaque groupe restituera son travail sous forme de présentation orale courte qui sera enregistrée afin de garder une trace des idées générées sur la base du scénario choisi.
Équipe pédagogique
Spécialiste du scenario planning et de la facilitation d’atelier d’idéation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En amont de la formation : Questionnaire de positionnement
- Pendant la formation : cas pratiques, feedbacks
- Fin de formation : Questionnaire de validation des acquis
- Satisfaction des bénéficiaires : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
- Assiduité : Certificat de réalisation de l’action de formation
- Modalités pédagogiques : La formation est ancrée dans le concret, prise de parole avec débriefing. Apports de méthodes et d’outils pour structurer la démarche, la compréhension et la maîtrise 50% Théorie, 50% ateliers de mise en pratique, « learning by doing »
Ressources techniques et pédagogiques
- L’atelier se déroule sur Microsoft Teams, grâce à l’animation du formateur qui utilise un support visuel de type présentation Keynote pour la partie théorique ainsi que la partie consignes
- Les groupes sont divisés dans des sous-groupes Teams afin de favoriser des échanges et une réflexion en petit groupe
- A chaque étape, les sous-groupes sont invités à rejoindre la salle virtuelle principale afin d’accompagner chaque participant étape par étape
- Les groupes sont également équipés d’un grand tableau interactif sur Klaxoon/Mural sur lesquels figurent des canvas à remplir
- Ces canvas permettent de structurer la pensée et de travailler en sous-groupe de manière autonome et méthodique. C’est également un support pédagogique qu’ils garderont à l’issue de la formation
- Ces outils permettent la collaboration à distance grâce à l’utilisation de post-it virtuels. Tous les supports sont expliqués en début de formation avec un tutoriel
Qualité et satisfaction
Satisfaction du stagiaire à chaud et à froid et questionnaires aux différents acteurs (formateur, entreprise, financeur). Résultats au questionnaire de validation des acquis.
Taux de satisfaction des apprenants
8,2/10
(7 avis)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 15 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
En cas de situation de handicap, contactez notre référent handicap, par téléphone par mail : accessibilite@brightness.fr, pour étudier avec vous et mettre en œuvre les mesures nécessaires à votre accueil, prévoir des adaptations pédagogiques et aménagements adaptés